働き方のデジタルシフト ーー リモートワークからはじめる、しなやかな組織づくりの処方箋 【電子書籍】[ 村上智之 ]｜楽天で話題のインテリア・日用品

＜p＞＜strong＞（概要）＜/strong＞＜br /＞ 昨今の社会情勢により、リモートワークを推進する企業が増えています。
本書ではこうした状況に不安を持っているビジネスマンに向け、「現状のリモートワークでの課題と対応策」を提示したうえで、「リモートワークの延長にある働き方のDXに適応するための方法」を紹介します。
現状の問題を克服し、今後主流になってくるであろう働き方への道筋を知ることで、読者の感じる働き方の変化についての不安も解消できる一冊です。
これからの働き方について語ったオードリー・タン氏へのインタビューも付録！＜/p＞ ＜p＞＜strong＞＜こんな人におすすめ＞＜/strong＞＜br /＞
・これからの働き方の変化に不安を感じているビジネスマン＜/p＞ ＜p＞＜strong＞＜目次＞＜/strong＞＜br /＞
＜strong＞第0章：特別インタビュー──オードリー・タン「私が考える働き方の未来」＜/strong＞＜br /＞
＜strong＞第1章：「働き方のデジタルシフト」のその前に──まずは目の前の課題を解決しよう＜br /＞ 「リモートの課題」がデジタルシフトの足がかりとなる＜br /＞ オンライン会議で時間を浪費してしまう＜br /＞ 何をやっているのか、何をすればいいのかがわからない＜br /＞ 新しいツールが乱立しては消えていく＜br /＞
第2章：「働き方のデジタルシフト」がもたらす変化──ゼロベースで変化を受け入れよう＜br /＞ 前時代的な心構えを払拭する＜br /＞ 「行動を早める」への変化＜br /＞ 「誰にとっても丁寧な仕事」への変化＜br /＞ 「健康を重視する」への変化＜br /＞
第3章：「働き方のデジタルシフト」のための文化──理想を共有し、明文化しよう＜br /＞ 「心構え」を共有するために何をすべきか＜br /＞ リモート時代の仕事の姿を共有する＜br /＞ 価値観を行動理念として明文化する＜br /＞
第4章：「働き方のデジタルシフト」が実現する組織──変化を根づかせてスケールさせよう＜br /＞ 組織構造を変化させる＜br /＞ 評価制度を変えて変化を促す＜br /＞ 心理的安全性の高い組織をつくる＜br /＞ アジャイル型開発プロセスを取り入れる＜br /＞
第5章：「働き方のデジタルシフト」の先にある仕事の現場＜br /＞ デジタルシフトが進めばここまでできる＜br /＞ 「リアル×デジタルシフト」がこれからの時代を決める＜br /＞ 「データ×AI」でビジネスの可能性を解き放つ＜br /＞ 会社の未来のために「働き方のデジタルシフト」を始めよう＜/strong＞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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